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Geschrieben von Ulrich Scheller
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Dienstag, 23 Mai 2006 |
Soft Skills – ein stets gefordertes und selten definiertes Einstellungskriterium für viele Unternehmen und Institutionen. Doch was verbirgt sich hinter diesem merkwürdigen Anglizismus? Was meinen Personalleiter und Geschäftsführer, wenn sie fordern, dass ein Bewerber neben den fachlichen Qualifikationen auch über eben die „nötigen“ Soft Skills verfügen solle?
Wir werden diese Thematik aus unterschiedlichen Perspektiven beleuchten: zum einen wird es um die Vermittlung von Methoden gehen, die zum Ziel haben, dass die teilnehmenden Schülerinnen und Schüler erlernen, sich selbst und ihre Ideen angemessen zu präsentieren. Des weiteren nähern wir uns dem Thema Zeit- und Selbstmanagement an; also einer Schlüsselqualifikation, die sich nicht erst in einem Leben nach dem Abitur sinnvoll einsetzen lässt. Parallel zu diesem methodischen Teil beschäftigen wir uns schwerpunktmäßig mit dem Thema Ziele. Hierbei wird zunächst erörtert, wie man sich Ziele setzt und erreicht, bevor in einem sehr praxisorientieren Zugang die eigenen Ziele der Teilnehmerinnen und Teilnehmer eine wichtige Rolle spielen werden. Wer sind „Wir“? cairos-consulting
Organisations- und Personalentwicklung
für kleine und mittlere Unternehmen www.cairos-consulting.de Michaela Scheller - Diplomkauffrau
Ausbildung zur Industriekauffrau Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften Studium der Organisationspsychologie Langjährige freie Tätigkeit als Personalentwicklerin in einem weltweit agierenden Industriebetrieb Consultant in einem Dienstleistungsunternehmen für mobile Organisations- und Personalentwicklung Ulrich Scheller – Diplompädagoge
Studium der Erziehungswissenschaften (Schwerpunkt Erwachsenenbildung) GWG-Ausbildung in klientenzentrierter Gesprächsführung Langjährige freie Mitarbeit in der Führungskräfteentwicklung eines internationalen Chemiekonzerns Consultant in einem Dienstleistungsunternehmen für mobile Organisations- und Personalentwicklung 
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Letzte Aktualisierung ( Mittwoch, 05 Dezember 2007 )
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Soft Skills 
